Durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitarbeit, Gleitzeit, Telearbeit, Sabbatical, Karenzmodelle etc.) helfen wir, die Rahmenbedingungen individuell auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitiger Wertschätzung, Vertrauen und Eigenverantwortung.

Jeder Lebensabschnitt verlangt nach anderen Rahmenbedingungen. Wir unterstützen Sie darin das Gleichgewicht zwischen den Anforderungen der Arbeitswelt und Ihren privaten Bedürfnissen zu schaffen. Telearbeit, Kinderbetreuung in den Ferien, der Betriebskindergarten in der Herrengasse sowie flexible Arbeitszeitmodelle tragen zu einem ausgeglichenen Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben bei.

Von Beginn an werden Sie gefördert – durch zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen:

• Lehre mit Matura
• Eigene Bildungs- und Forschungseinrichtung – die Sicherheitsakademie des BMI
• Universitäre Studiengänge
• Mentoring-Programme
• Besuch von Schulungen und Workshops (Präsenz und Online) der Verwaltungsakademie des Bundes

Für das BMI ist Gleichbehandlung Ausdruck des respektvollen Umgangs der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander sowie der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung. Sie ist ein Erfolgsfaktor für Innovationskraft und Problemlösung im Dienst der inneren Sicherheit Österreichs.

Echte Gleichbehandlung macht den Unterschied.

Die Größe sowie der Organisationsaufbau des BMI in fünf Sektionen bietet für Bedienstete zahlreiche Tätigkeitsfelder, die weit über den Exekutivdienst hinausgehen. Unter „Vielfältige Aufgabenbereiche“ widmen wir der Vielfalt in unserem Haus einen eigenen Bereich.

Wir im BMI legen höchsten Wert auf eine faire und transparente Entlohung:

• Entlohnung laut Gehaltsschema mit regelmäßigen Anpassungen: Gehaltstabellen – Jobbörse (jobboerse.gv.at)
• Zusätzliche betriebliche Pensionsvorsorge bei der Bundespensionskasse (nach 12-monatiger Zugehörigkeit zum Bundesdienst)
• Als verlässlicher Arbeitgeber ist pünktliche Bezahlung für uns selbstverständlich

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeglicher Form der Fortbildung.

• Das BMI bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Fach- und/oder Führungskarrieren stehen Ihnen offen
• Maßgeschneiderte Führungskräfte-Lehrgänge unterstützen Sie bei Ihrem persönlichen Weiterkommen

Das BMI ist nicht nur einer der größten Arbeitgeber Österreichs, sondern bietet als verlässlicher Partner sowohl einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz als auch sinnstiftende, spannende und vielfältige Aufgaben an den Dreh- und Angelpunkten der Republik.

Als besondere Wertschätzung fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Monatlicher Essenszuschuss in Form von Sodexo-Gutscheinen
• Auswahl an Betriebskantinen
• Regelung der Mittagspause zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in bezahlter Form (bezahlte 30-minütige Mittagspause ab einer Arbeitszeit von sechs Stunden)

Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Wir bieten:

• Impfaktionen
• Vorsorgeuntersuchungen
• einen Gesundheitstag, bei dem aktuelle Themen aufgegriffen werden
• psychologische Hilfestellung in schwierigen Lebenslagen
• vielfältiger Dienstsport mit erfahrenen Trainern
• Arbeitsmedizin, z. B. ergonomische Büroausstattung, regelmäßige Gesundheits-Workshops, Betriebsärztinnen und -ärzte etc.

Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns im Haus wohl fühlen und Unterstützung bei der Orientierung erhalten. Wir stellen Ihnen dafür einen eigenen Buddy zur Verfügung, der Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Das BMI übernimmt für alle Bediensteten, die in einem Ausbildungsverhältnis stehen, das Klimaticket für den vereinbarten Zeitraum.