Schritte zur Karriere im BMI:
1. Schritt – Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung samt Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevanten Ausbildungsnachweisen, Dienst- bzw. Arbeitszeugnissen und Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Bestätigung über Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt an BMI-Bewerbungen@bmi.gv.at.
2. Schritt – Gespräch:
Hat Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
3. Schritt – Aufnahme:
Bei einer Zusage erfolgt die Aufnahme in ein Bundesdienstverhältnis. Dann steht Ihnen die große Vielfalt der Möglichkeiten im Innenministerium offen.
Digitale Zukunft im Innenministerium gestalten
Cloud Architecture, Data Engineering, UX Design und Network Security Administration sind keine Fremdwörter für Sie? Sie wollen für die Sicherheit Österreichs arbeiten, an Themen, die Sie sonst so nirgendwo finden, und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann kommen Sie ins Innenministerium. Wir suchen IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten, mit oder ohne Studienabschluss, vom Junior IT-Support bis zum Senior System Architect.
Werden Sie Teil der größten Sicherheitsorganisation Österreichs.
Wir wollen Österreich voranbringen und fit für die digitale Zukunft machen. Bei uns arbeiten Sie in verschiedensten Bereichen mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Herausforderungen, erhalten spannende Einblicke in die Arbeit des Bundes und sorgen dafür, dass die IT-Infrastruktur der Republik Österreich reibungslos funktioniert.
Machen Sie Karriere im Innenministerium
Im Innenministerium bieten wir:
- interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben,
- individuelle Einschulung für einen optimalen Start,
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team,
- vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungen sowie
- hohe Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Home-Office
RIVIT: Attraktive Gehälter, mit oder ohne Studienabschluss.
Was ist das RIVIT-Gehaltsschema?
Das RIVIT-Gehaltsschema wurde entwickelt, um den Bundesdienst für IT-Fachkräfte attraktiver zu machen. Dabei regelt RIVIT die Besoldung im IT-Bereich neu und definiert bestimmte Rollen. Diese Rollen sind auf acht RIVIT-Gruppen aufgeteilt und stellen sicher, dass die Gehälter im Bundesdienst mit jenen in der Privatwirtschaft vergleichbar sind.
Die RIVIT-Rollen
Wir wollen Österreich voranbringen und fi t für die digitale Zukunft machen. Bei uns arbeiten Sie in verschiedensten Bereichen mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Herausforderungen, erhalten spannende Einblicke in die Arbeit des Bundes und sorgen dafür, dass die IT-Infrastruktur der Republik Österreich reibungslos funktioniert.
| RIVIT 1 | € 7.722,03 |
|---|---|
| RIVIT 2 | € 6.786,22 |
| RIVIT 3 | € 5.616,28 |
| RIVIT 4 | € 4.680,47 |
| RIVIT 5 | € 4.212,21 |
| RIVIT 6 | € 3.743,95 |
| RIVIT 7 | € 2.924,85 |
| RIVIT 8 | € 2.339,88 |
In der 1., 2. und 3. RIVIT-Gruppe handelt es sich um einen sogenannten „All-in-Bezug“, das heißt, es können keine Mehrdienstleistungen verrechnet werden. Ab der 4.RIVIT-Gruppe können Überstunden gesondert verrechnet werden.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem die Planung, Implementierung und Verwaltung von Infrastruktursystemen oder die Erstellung von Risiko-Bewertungen und Reports. Schwerpunkte sind etwa Network Engineering, Data Engineering und Security Engineering.
Ausbildungsvoraussetzungen für eine derartige Stelle:
- HTL/Matura und 7 Jahre Berufserfahrung ODER
- Bachelor/Master und 5 Jahre Berufserfahrung
Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Identifikation von Problemen, Fehlern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Unterstützung beim Erstellen von Lösungsansätzen sowie bei der Begleitung der Lösungsumsetzung. Schwerpunkte sind unter anderem Data Science, Business Analysis, Data Warehouse Analysis oder Process Analysis.
Ausbildungsvoraussetzungen für eine derartige Stelle:
- HTL/Matura und 3 Jahre Berufserfahrung ODER
- Bachelor/Master und 1 Jahr Berufserfahrung
